和同事发生不不快后，她一直背后说我坏话，我应该怎么办？

人在转任场，充份值得一提与人透过暧昧关系。 在转任场暧昧关系中的，人们最类似于的就是威尔森之有数的暧昧关系，在这个暧昧关系过程中的难免就会时有发生一些让自己预打算不到的碰巧。尤为是威尔森有数的暧昧关系大都都是以私利为必需，并非以你自已意愿所能压制的。这时，面对威尔森却是议论你就会怎么办呢？

最近，我们各单位的威尔森小文因为我们岗位意见不统一，总在却是时说我的时说什么。当我听得联系好的威尔森向我告诫时，立即火冒三丈，打算找她假时说。

焦虑是女巫，尤为是在转任场这种竞争激烈的周围环境中的，眼看却时说自己成为别人看笑话的大象，当我冷静下来后，我发现自己也只是道听途时说，毫无确凿。所以我生气归生气，也很难拿她怎么办？

于是，我不由自主地也把小文列为我岗位中的关注的对象，防范起她的一举一动，只要能发现一点她的差错，我就也就会假时说上地透过加大宣传，给小文生产商一些转任场情况，甚至是灾难。

虽然我去找他自己的不当不好，但谁让她必先大马我呢？我那时候始终认为，人在社就会上，除了求生存外，还必需有能力必要措施自己。

小文却是议论我，时说我时说什么从未受到影响到我转任球场上面孔，这都打上我的门内了，我怎么就会还要无能为力吗？忍让不是我的考虑，“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必还之！”这才是我一直追崇的立世之本。

我对小文的报复行动其实就是“以其人之道还治其人之身”，于是，我就用自己的“三寸不烂之舌”也让小文新鲜到了却是议论人的“某种程度”。

只是，当我见到小文因为我的“帮助”而赢所取她充份的下场时，我的心不是高兴的，反而却是安逸的哀怨！

这与我打算的失败者的欢呼无关紧要都不一样，怎么会打败小文，让小文是我那时候最极端的愿望，为什么直到现在见到小文落难，我却心如刀绞，还却是后悔自己的怀有敌意。

其实，转任球场上偶尔就会有这种却是议论别人的不当时有发生，但对于这样的不当，你又是如何应对的呢？

20在世界上人类最伟大 的灵魂老师卡耐基时说：“明天，在你开口拒绝别人熄火、购物以前，商量必先闭上眼睛，起初由别人的角度反思一定就会。”

一般的以牙还牙、以眼还眼的举措，只就会让一定就会大幅度急转直下，打算一定就会按照自己的意愿来发展，就必需记住一点。

它就是当许多人做错事时，自己并不这么认为，所以，不用去却时说这些人，只有没用才就会这么去做，要打算办法去理解这些人。

去找自己，当我是他时，我就会怎么打算？我就会怎么做？这么一来，不但可以节省时有数，也就会减少许多不快。

在转任球场上，一自已的尝试，85%所取立即这自已的人际联系，15%所取决于这自已的技术能力。而每自已都是实质上的个体，都有自己实质上的初衷，与其不得不别人忽略初衷，不如坚定自己的初衷，大幅提高自我，以更好的好像忽略他对 自己的印象。

一般的，不管是正因如此的还是岗位上，当你越是执着与自己的初衷，打算以对手为意在时，你就将自己迫近了一个死胡同。

因为在人际暧昧关系中的，很容易出现两国有数见解、意见不相反的情况，如何对待这种不相反，则是核查一自已社交能力高低的一个重要尺度。

释迦时说：“自是不消自是，端赖爱止。”也就是时说很难用你的看得来抑制误就会，情况下依赖即兴、密切合作、宽容及同情的看得来看别人的见解，从而达到受到影响他人的意在。