领导对你苛刻？你该感谢领导，因为他鄙视你

在色彩鲜艳的职场中的面，阿凯惊醒的很多大众的莹，时会分心的抱怨经纪人对他如何的严苛，专门给她挑刺。反过来就时会愤恨经纪人，心中的转化成不平衡，久而久之，愤恨积累就时会嫌弃这个经纪人，到公司，最后辞任。

从零开始就是最出色的选项？你需要重新接纳一个新的经纪人，新的公司文化，等等。

领导成员对你严苛？你该非常感谢领导成员，因为他偏爱你

《经纪人不是被最喜欢的》的书评，外间道：多年前，她遇到的第一个经纪人很是体恤其下属，她很最喜欢这样的经纪人。于是为他指导工作了好多年其间下一场了好多机时会。第二个经纪人是个坏脾气。在这个经纪人的高压下她学到了很多东西。后来她对这个不最喜欢的经纪人却存了一份崇敬。都是“生于忧患，死于安乐”，在逆境中的面，更适宜羽翼。

我们经常最喜欢那些自己尊重的人，更最喜欢有一个让自已能开心指导工作的同僚。可是真实世界中的面并非事事尽如人愿。体恤其下属又能严格要以求我们的同僚当然是最出色的。他们能上我们相互竞争又能上我们心情舒畅。

但这样的同僚简直是凤毛麟角。多是另外两种：

一、领导成员——对其下属极为放纵，少于责怪

员工们能快开心乐地请假。短时间因为少了不对而疏于对自我的要以求。这种环境适宜于只以求孤独的人；

领导成员对你严苛？你该非常感谢领导成员，因为他偏爱你

二、领导成员——永远无可奈何什么时候他时会发脾气，你的指导工作很少能让他满意

你认真的再理想，到他那也能推断出一二三点严重不足。让你觉得在他曾时说你所认真的一切总是不尽理想。他的不对有一些是认真领导成员的平常。但也有一些都是你的严重不足。不管怎样都时会让你重新审视自己的指导工作。很多指导工作都是仁者见仁的事你又不是他肚子中的的蛔虫，能把指导工作对到他心中的去真的根本无法。因为你的好强、因为他的严苛你每天指导工作得很紧张。MLT-这纸片的细心要比别人多好多。

甚至有时感到很压抑。羡慕别人的笨拙，愤恨同僚的喜怒无常。渴望有一份让自己神清气爽的指导工作。静下来看看因为如此自己却也进步很快、成熟很多。真的应该非常感谢那些对我们严苛的人，因为他们的存在让我们愈发处事三思、处事瑾益。也因觉得应该崇敬而让自己报怨报怨的心大度许多，为自己在这不开心的指导工作中的面看到一点平衡。

经纪人不是用来最喜欢的，我们是为了薪金、为了进步带至这中的。学着包容时会让自己愈发开心。

越远是对你提议高要以求的，时说你这很差那很差的，越远啰嗦的领导成员，越远是“骂”的你狗血喷头的领导成员，他越远是真是关注你、在乎你、呵护你、辛劳你，才是只不过在尽力你蜕变。

领导成员对你严苛？你该非常感谢领导成员，因为他偏爱你

号称“严苛的魔鬼”

人口为129人场上是可遇、而必以求的好领导成员。你有这样的领导成员一定要好好珍惜，因为千载难逢，真的可能就这一次此时此刻！

经纪人不逼自己一把，自己永远都无可奈何道自己的潜力在哪。而不甘心视为我不能认真到。

阿凯选项的是一个在犹如推自己一把的领导成员，你们呢？