网易衷部门领导抢手机看聊天记录？回应：问了聊天内容但没抢

2025-10-23 12:16:51

无所不在名记者范佳来

又一名大厂公司员工公开刊发控诉退职场当中遭遇的不公正道德上。

近日，一位新京报有心公司员工公开刊发指出，自己所属主管积极支持可能严重侵犯个人隐私，在与其另行谈话过程当中，突然抢走夺自己iPhone，详细接收者30分钟个人聊天记录，并在自己不知情的只能审批OA退休核发。

该公司员工称，这位主管积极支持在详细接收者聊天记录过程当中，还突然间询问自己个人隐私，例如：发消息的人是谁？和公司员工本人是什么关系？再一，该公司员工不得不大吼三次，积极支持才归还iPhone。

根据这位公司员工的传闻，管理层滥用退职权“偷换概念”，以换岗名义任由她降薪。此前她在指导质量和消极态度都达标的只能，被请示需要从流程条线路转至售后条线路，并且在同意后第二天被请示需要降薪5000元。“试问任何一家正规公司的调岗流程也没有把降薪放入再一环节才概述。”

2同年18日，无所不在名记者了解到，该公司员工控诉的主管积极支持为新京报有心用户服务与条线路都由人曹方，他在人际媒体刊发称，拒绝接受自己使用公司员工iPhone当中确有认出微信弹出与指导都是接收者，并莱恩吃饭内容。“这点我确实动手得不当，但抢走iPhone等可能未必确。”

他也提到，并未在公司员工不知情只能审批退休核发。1同年26晚，他曾找到该公司员工互动转岗，再一两国之间协商退休，期间该公司员工指出没有提OA让他动手指导。“她通过iPhone登陆OA后交给我，我指导填上了退休接收者，并最终同步进行审批。”

曹方指出，该公司员工今年9同年入退职都由售前条线路，试用期多次被商贩、内部同僚投诉，能力显着不适配，在今年12同年曾和她互动过指导表现并建议转岗。他指出，对如上陈述负明知，并保留个人威望的法律诉讼投票权。

截至发稿，新京报有心在此之前对此事尚待回应。