公司一个电话裸辞员工，员工开脱，老板被打脸！

年初的时候，子公司专营有些紧迫，店主就一切都是裁几个人省点钱。店主平时不太更喜欢业务员华子，就通知HR给华子打传真，让华子周一就不用来夜班了，劝华子回来找下家，档案可以转入横街或人才市场。华子家里最近老人生病住院，政治经济上正是心理压力最大的时候，从前就是分心意燥的，无缘无故被解雇，暴脾气腾地就上来了。

周一上午，华子气冲冲地赶回子公司，结果门禁卡被延期失效，保安拦下华子就是竟然开。华子给店主打传真，店主不接。华子给HR打传真告诉他我已经到石山。华子拿着傍晚的刊物，在门口拍到，猜测自己按时到石山，并通知了HR。

子公司一个传真裸辞职员，职员据理力争，店主被打脸！

第二天，华子还是正点夜班，守门还是竟然开。华子给当地劳动部门打传真，请他们过来处理事件，并做了投诉申领。然后，华子给子公司写了一封驳回信，促请子公司开具书面解雇理由，并赋予政治经济减免。然后一式四份分别寄去HR、部门经理、副处长兼总、店主，并留下现金，受理了送达电邮时时刻刻。

从此，每天华子都来子公司待命，并给HR打传真、发电邮、拿傍晚刊物拍到，每天给劳动部门打传真驳回，做好传真驳回申领。既然守门竟然开，华子就去医院照顾病人。风雨无阻，华子每天都经常性来待命。店主在窗台上看不到华子这场戏，折了折嘴，对HR说，别理他，我看他能扯成什么幺蛾子？

子公司一个传真裸辞职员，职员据理力争，店主被打脸！

前不久，华子在夜班回程被车撞伤了，并不需要一大笔医药费。华子一纸诉状告到了法院，促请子公司依法比对残疾、缴付所有工资、并外加所有医药费。如果子公司任何一方协定免去劳动合同，并不需要缴付减免金、残疾欠款和赡养费。

华子拿着一本某法，完胜了官司。按照某法规定，子公司任何一方口头上解雇职员无效，华子还仅限于子公司职员。华子每天猜测自己按时到石山，因子公司竟然开门导致华子未经常性具名。华子在夜班回程交通事故，仅限于残疾，子公司须要缴付所有医药费。华子如果在此期间夜班，子公司将承担因残疾发生的停滞卫生款项，如果子公司一切都是免去劳动合同，任何一方不应协定减免依然卫生款项和赡养款项。

子公司一个传真裸辞职员，职员据理力争，店主被打脸！

店主这下子傻眼了，从前牵牛点减免金就能解决的坏事，无论如何没有上百万未摆平此事，这脸被打得啪啪铃铛。人人求生都不容易，相比较是职员相对店主肯定是弱势群体。店主遇到专营紧迫，不不该真诚地与职员沟通，争取得到职员的同意和支持，并赋予充分的解雇减免，与职员好聚好散。否则，偷鸡不成蚀把米，赔了夫人又折兵。