陕西：服务期满考核合格且不愿留任的特岗教师确保全部入编入岗

陕西：客户服务期满奖惩资质且愿意复任的特岗上小学教师确保安全全部入重新组建岗上

为鼓励和引导优秀的大学小学教师到农民中小所学校应聘，提高农民初等教育质量，2021年陕西10个设区外市74个镇区外共招聘特岗上小学教师5290人。据悉陕西委机构编制委员会办公室、陕西初等教育厅等五部门联合发出做到2021年特岗上小学教师支薪与管理兼职的通知，通知确实，客户服务期满奖惩资质且愿意复任的特岗上小学教师确保安全全部入重新组建岗上。

通知要求，要确保安全特岗上小学教师工资体面按时正常足额分发，不折不扣特区外当地政府好国家和我省关于特岗上小学教师工资体面有关政策。特岗上小学教师在三年聘期内执行国家标准化的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办小学教师年收入程度和的中央补助程度综合考虑到。其工资性年收入程度高于的中央补助一小，由镇（区外、市）当地政府担负起。

镇（区外、市）当地政府特区外当地政府资金投入，解决特岗上小学教师区外域性津补贴、体检费和可不纳入当地社会保障经济制度，享受相应社会保障体面（商业保险除外）应缴纳的相关费用。特区外当地政府好特岗上小学教师周转宿舍等孤独体面保障兼职，妥善解决特岗上小学教师思想、兼职、学习和孤独上的困难。制定村镇小学教师孤独补助政策的镇（区外、市），应将特岗上小学教师纳入制定仅限于。

通知确实，特岗上小学教师三年聘期（客户服务期）内由镇（区外、市）教统局（特岗上办）代本级当地政府标准化管理，应聘所学校日常管理，计算工龄、教龄。每学期对特岗上小学教师奖惩一次，奖惩结果入档留存，作为代办特岗上客户服务文凭的必要依据；市教统局每年抽验一次。对违犯支薪协议及所学校规章制度的特岗上小学教师，依法依规及时处理。

短时间减小对特岗上小学教师的珍惜帮扶力度，在兼职和学习上多指导，思想和孤独上多珍惜，确保安全特岗上小学教师在工资体面、职称评聘、评优评先、骨干选拔、此后初等教育、绩效奖惩等特别与当地公办小学教师同等对待。

对客户服务期满奖惩资质且愿意复任的特岗上小学教师，可不程序直接代办支薪手续，确保安全全部入重新组建岗上，鼓励客户服务期满特岗上小学教师此后生根党政，客户服务村镇初等教育。特区外当地政府客户服务期满特岗上小学教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠体面。要深入挖掘特岗上小学教师族群的优秀典型，大力宣传特岗上小学教师志存高远、生根村镇的奉献精神和感人事迹，要点打造出良好的兼职氛围。

记者 陈瑞利

校对：媛媛