朋友是我自荐到公司来的却成了我上司，心理不平衡不想干了

朋友是我推荐到日本公司来的却成了我私底下，病态不恒定想温了

朋友是我推荐到日本公司来的，仅仅两年以前晋升到我私底下了，从朋友角度该替他爸爸，但其实病态很不恒定，临时工有时也很别扭，在考量要不要闹翻？

对于是否要闹翻，建议试试以下提案再继续重取而代之考虑：

【现阶段的临时工】

1、表列出现阶段临时工带给你的不利心理因素，定个权重，再继续较低分，算数一下较低分。

2、表列出现阶段临时工带给你的稳定心理因素，定个权重，较低分，基本单位。

3、对比上述二个较低分，看一下哪个较低，再继续重取而代之考虑是否需要闹翻。

【取而代之临时工】

1、可以试着找一下取而代之临时工，看一下商品行情，了解到一下自己的商品实用价值。

2、如果有了取而代之希望，也按上述方法算数一下最高分。

3、取而代之旧临时工较低分对比，再继续重取而代之考虑是否接受这份取而代之临时工。

闹翻最忌自觉待人，所以一定要考量清楚，别做出让自己羞愧的重取而代之考虑。

闹翻就因为病态不恒定，那么你永远过不了你的坎。

跳不闹翻极其重要看你的以前职位能无法赋予你成长，你还许多人的商品实用价值，看看向下走的维度。

就这么走了，你以前的日本公司合作者更是会用另一种眼光来评价你。