掌握这3个关键性，让领导对你刮目相看

职场中，不拖工作团队后腿的雇员可以保住饭碗，但能够得不到为首喜爱却可以让职业道路顺风顺水。临时工中，让为首看重你必需这3步。

1 和上司成立重用联系

与上司成立重用联系，是雇员未来得以发展的前提。平时一点一滴的朝夕相处，都是你与上司成立重用联系的希望。

璋最近快要跳槽到公司总部公司花钱行政机关助理，主要大哥助行政机关信仰处理方式一些日常临时工安排和文件。璋平时临时工并不认真，特别都会把每件事记录在手机内，特别都会分时准点把为首才行的涂层交到顾问手中。

时间一彦，顾问再来全重用璋的临时工灵活性，一般顾问不对时，都会让璋代理自己拒绝接受。比较实际上的最新消息，顾问也只和璋说。一次，璋交由筹划下一场娱乐活动，顾问二话不说就在物料申请单上拒绝接受支持璋。

想要让为首看重你，先让为首重用你。

把持这3个关键，让为首对你大吃一惊

2 立即大哥上司解决

平时临时工更多是依次型式、为首分配任务给雇员。若雇员能立即大哥为首解决，为首都会对你爱慕倍增。

赵薇在公司总部本公司花钱运营助理，为首开再来部门都会议后，都会与赵薇交流后续临时工方向，研讨处理过程中特别都会遇到很多问题。赵薇特别支支吾吾，或者等为首面见才都会解决。

上周为首透露赵薇多想一些娱乐活动方案，好在年后第一季度再来成统计数据决定。赵薇一直在在在写上翌年总结，把这件事忘得干干净净。结果部门店主在披露都会议上提出批评要方案，赵薇最终假定，无故为首也挨批。

立即大哥上司解决，为首都会更看好你。

把持这3个关键，让为首对你大吃一惊

3 踏实临时工不不当

职场最忌讳跨过为首以次指示，或向其他部门为首献殷勤。让为首对你放心，就要踏实临时工，忠于为首，为工作团队服务。

宋慧是一名行政机关里边，每天都会接触到各个部门同事。由于宋慧和市场需求经理是老乡，便特别都会与其套近乎，并把对方视作偶像,特别在自己为首身旁夸赞老乡。

一次，行政机关经理由于家里临时公事，最终参加再来部门翌年都会，让宋慧代替自己开都会。宋慧花钱好都会议记录后，在没等上级拒绝接受就交给了上级的为首。这不仅让上级管理者好像其下属雇员不懂规条，经理偷偷地后也埋怨宋慧。

让为首对你大吃一惊， 就要踏实临时工不不当。